| עבודה בשעת חירום |
|
כחלק מתהליך הפקת הלקחים שנעשה לאחר מלחמת לבנון השנייה, גובשה תוכנית עירונית להערכות לשעת חירום ובמסגרתה חלק משמעותי לפעילות ארגוני המתנדבים. מהו מצב חירום? הגדרת רשות החירום הלאומית (רח"ל): מצב של כוננות ונקיטת אמצעים לא-שגרתיים כדי לעמוד בפני איום צבאי, אסון טבע, פיגוע המוני וכיו"ב. שגרת החיים בישראל בכלל ובאזור חיפה בפרט, מחייבת התייחסות לכל מצב בו שגרת החיים מופרת- על ידי איום בטחוני, רעידת אדמה ואפילו מגיפה המונית. תפיסת החירום של המועצה להתנדבות: 2. מותאמת לתפיסת החוסן האזרחי של פיקוד העורף. 3. רואה ברשות העירונית אחראית- על בכל הקשור לטיפול בשעת חירום. חוסן קהילתי- הגדרה: משרד הרווחה, הרשות לעבודה קהילתית: היכולת של הקהילה לנקוט פעולה מכוונת לשיפור היכולות האישיות והקולקטיביות של תושביה ומוסדותיה. פיתוח יכולות הקהילה להגיב ביעילות על שינוי ביטחוני, חברתי או כלכלי ולהשפיע על מהלך החוסן והשלכותיו העתידיות על הקהילה. חוסן נבנה במצבי רגיעה ושגרה ונבחן במצבי איום, חירום ומשבר. תפקיד המועצה להתנדבות בשעת חירום: המועצה להתנדבות חיפה, כארגון הגג של ארגוני המגזר השלישי, בליווי תוכנית מתו"ב הגדירה את תפקידה בתחום ההיערכות בחירום במספר מישורים: 1. הדרכות והשתלמויות לעובדי המועצה להתנדבות. 2. פגישה עם גורמים רלוונטיים מהארץ ומחו"ל. 3. בניית נוהל עבודה פנים ארגוני בו הוגדרו תפקידי המועצה בשעת חירום בהתייחס למספר היבטים: קליטת מתנדבים, קשר עם ארגונים הפועלים בשעת חירום, תיאום מול גורמים שונים ברשות. קישור לנוהל החירום של המועצה. 4. סיוע לארגונים בפיתוח מיומנויות לתפקוד אפקטיבי בשעת חירום. עד כה התקיימו מספר מסגרות הכשרה למתנדבים ומנהלים בארגונים בליווי תוכנית מתו"ב: ניהול במצבי לחץ: בהנחיית עמותת נט"ל. הקורס עסק במאפייני מנהיגות אפקטיבית ותוצאתית בחירום, היערכות ארגונית מטרימה,קבלת החלטות בתנאי לחץ ורכישת מיומנויות אישיות לתחזוק עצמי בשעת דחק. התמודדות עם מצבי דחק ומשבר: בהנחיית מנחים מקצועיים מעמותת עמך. בקורס נלמדו מודל החוסן הרב מימדי 'גשר מאחד', סגנונות התמודדות עם מצבי לחץ וטראומה, נרכשו כלים אשר יסייעו למתנדב להתמודד עם מצב משברי ברמה האישית ויאפשרו לו להירתם למען הקהילה. גם כיום מציעה המועצה מגוון קורסים והשלמויות בנושא היערכות לשעת חירום, לפרטים נוספים ניתן לפנות אלינו.
|
